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会社沿革

1996年 12月 有限会社嶋谷事務所設立
1997年 4月 13名の講師体制で新人研修を運営実施
2000年 10月 株式会社アイマム設立 渋谷に事務所を開設
2000年 10月 OJTを効果的に行うメソッド、OJC(On the Job Coaching)研修をリリース
2年後商標登録を得る
2001年 5月 第1回アイマム塾を新高輪プリンスホテルにて開催
(以後 現在に至るまで73回開催継続中)
2002年 4月 新入社員研修と教育係のトレーナーを一体化したOJTプログラムを実施
2002年 9月 SFAとコーチングを融合し活用する営業コンサルティングを開始
現在は営業チームの潜在能力発揮のための情報共有「場」グループコーチングに展開
2003年 5月 六本木に事務所移転
2003年 9月 アクションラーニング事業開始
社員全員アクションラーニングコーチ登録
2003年11月 高橋俊介氏を招きアイマム塾を開催
2004年11月 浜松町に事務所移転
2004年12月 提携する講師・コーチ・コンサルタント200名を超える
2005年 4月 一社2000名を超える新入社員研修を担当
2005年 9月 営業コンサルティング事業開始
(営業部の設計から販促、サポートセンターの運営までを請け負う)
2005年11月 人事制度と能力開発を融合したコンサルティング事業を開始
2006年 5月 新入社員とトレーナー育成の一貫した3年間育成プログラム開発
2006年 7月 営業企画部設立、業界で一番と評価される新しい顧客満足の提供を目指す
2007年 6月 「新しいことやる夢をかなえる委員会」発足
2008年 8月 会議ファシリテーション講師20名育成(約10,000名に実施)
2009年 6月 グローバルビジネス実践推進室開設
2010年 1月 「180日間変革プロジェクト」開始
2011年 4月 SPトランプを使った新入社員とトレーナー育成プログラム開始
2011年 6月 システムコーチングを取り入れたチーム力開発プログラム開発
2012年 4月 アフリカ向けインターネット中古車販売事業開始
2012年 6月 「180日間営業変革プロジェクト」リリース
2012年 9月 アフリカ(カメルーン)社員登用
2013年 2月 「180日間マネジメント変革研修」リリース
2014年 4月 インターンシップ導入
2014年 11月 「企業と人材」にて「180日間営業変革プロジェクト」事例掲載
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